Esta idea surge como producto del II congreso internacional de investigadores en Administraciòn, se pretende realizar investigaciones relacionadas con la gestiòn humana; desde sus diferentes enfoques y asì hacer aportes que enriquezcan al àrea como tal; se desea la participaciòn e integraciòn de los interesados en el tema.
se agradece la participaciòn de la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales, facultad de Ciencias Y administraciòn y en especial a Gregorio Calderòn, por brindar el apoyo para la realizaciòn de este espacio, y por ùltimo permitir el desarrollo de la investigaciòn.
miércoles, 14 de noviembre de 2007
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
Inscripciones
si presenta problemas para enviar su formulario, puede ser el nivel de seguridad de su equipo, por lo tanto puede inscribirse directamente escribiendo al correo red.investigacion.gh@gmail.com
ARTICULOS EN LINEA
- Analisis de las Dinamicas Culturales al Interior de un Clúster empresarial
- Competencias distintivas en las pymes: un aporte desde gestión humana.
- Competencias laborales de los gerentes de talento humano
- Direccion de Recursos Humanos y Competitividad.
- El impacto del aprendizaje en el rendimiento de las organizaciones.
- Factores socioculturales que influyen en la consolidación de un conglomerado empresarial: el caso del microcluster de herramientas de Caldas
- Gerencia del talento humano en el sector público: análisis en entidades públicas de Manizales, Pereira y Armenia.
- Gestión humana en las organizaciones un fenómeno complejo: evolución, retos, tendencias y perspectivas de investigación.
- La Gestion Humana en Colombia: Caracteristicas y tendencias de la Practica y la Investigacion
- La gestión humana y sus aportes a las organizaciones colombianas.
- Perfil cultural de las empresas innovadoras. Un estudio de caso en empresas metalmecánicas
- Relaciones entre actitud hacia el cambio y cultura organizacional: Estudio de caso en medianas y grandes empresas de confecciones de Ibagué.